|
תגמול, תמרוץ והנעת אנשי גבייה |
תגמול, תמרוץ, הנעה ויצירת מוטיבציה קבועה או פלואידית עבור אנשי גבייה, אנשי גבייה טלפוניים, אנשי מכירות שגובים את החובות, אנשי בקרת אשראי ועוד. בשיטות מתקדמות מאוד ניתן לשפר את תוצאות הקבע של המחלקה ביחד עם משימות אד-הוק שמוטלות על המחלקה על ידי מנהליה או על ידי הנהלת הארגון. באמצעות תהליכים אלו ניתן יהיה לקבע דרכי עבודה סיסטמטיות שדורשות פחות תהליכי פיקוח ובקרה מחד ומאידך מבטיחים תשלום הוגן לאנשי הגבייה שמבצעים את עבודתם נאמנה.
נציין כי כיום אותרו מספר מדדים שיכולים לסייע מאוד לתגמול ולתמרוץ מחלקות גבייה, מחלקות גבייה עם אנשי מכירות, אנשי מכירות הגובים כספים ומבצעים מכירה. מדדים אלו פועלים היטב - הן על בסיס תגמול חודשי, רבעוני, שנתי, סוף שנתי. ניתן לקבל את המדדים על בסיס בונוס, תמרוץ כספי, יעדים, קנסות, ועוד.
תהליכים אלו של תמרוץ ותגמול על בסיס הצלחה - פועלים היטב. |
לפרטים: בועז נחמד, תל-אביב, טלפון: 050-5201857 מייל: boaz8@zahav.net.il |
| |
|
|
|
|
.jpg)
